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科技 產業分析

工會的第二輪投票過了:SK海力士的資本支出排序,少了一個變數

SK海力士勞資協議在工會重新投票中通過,本文從薪資結構與供給紀律角度,拆解這一票對記憶體成本線與資本支出排序的影響。

SUE NEWS 編輯台 閱讀約 5 分鐘

韓聯社報導,SK海力士勞資雙方此前達成的薪資與工作條件協議,在工會的重新投票中獲得通過。第一次投票未過、勞資回到談判桌、第二次表決放行,這條路徑本身不常見,而它落地的時點,正好卡在HBM(高頻寬記憶體)擴產承諾最密集的一段投資週期裡。這則消息值得看的環節,在於勞動條件確定之後,公司未來兩年資本支出的排序邏輯少了一個內部幹擾項。

先看規模基準。SK海力士2024年資本支出約落在17至19兆韓元區間(依公司法說會與韓媒彙整口徑),其中HBM相關投資佔比持續上升,M15X晶圓廠單一項目投資額約20兆韓元,規劃於2025年之後逐步投產。對照公司2023年資本支出大幅收縮至約9兆韓元的水準,這是記憶體產業裡典型的大起大落:景氣下行時砍資本支出砍到骨頭,景氣反轉時又必須用兩位數增速把產能補回來。勞資協議通過,代表這一輪補產能的執行期,營運端不會被罷工或怠工風險打斷。

第一次投票為什麼沒過,第二次為什麼過了

韓國大型製造業的工資協議遵循一套固定程序:勞資談判達成臨時協議,交由工會全體會員投票,若否決則回到協商或進入爭議行為程序。SK海力士工會在2024年那次協商中,曾以超過七成投票率否決臨時協議,之後經追加協商才過關。這次重新投票的結構類似:第一輪未過,反映基層對加班安排、績效獎金計算基準或退休金結構等細項仍有分歧;第二輪通過,通常意味資方在非工資項目上做出讓步,例如縮短輪班間隔或提高夜班津貼。

對財報的意義在於固定成本的可預測性。記憶體廠的人力成本約佔營收的個位數百分比,佔比不高,但薪資協議一旦破局進入罷工程序,影響的是產線稼動率這個更貴的變數。一座運轉中的DRAM廠若非計畫性停線,單日損失以百億韓元計。工會投票通過,等於把這個尾部風險從未來四個季度的營運模型裡移除。

資本支出排序:HBM優先,傳統DRAM排隊

勞資塵埃落定之後,真正值得拆的是錢往哪裡去。SK海力士目前的資本支出排序相當清晰:第一順位是HBM產能與其配套的TSV封裝產線,第二順位是支援先進製程的基礎設施(如龍仁半導體聚落的前期工程),傳統DRAM與NAND的擴產排在最後,甚至以減產維持價格紀律。

HBM的資本密集度高於標準DRAM。以每bit產出計算,HBM3E的資本支出強度約為傳統DDR5的1.5至2倍,原因在於TSV矽穿孔製程良率偏低、封裝步驟多,且需要為單一大客戶(輝達)做客製化設計。這代表同樣一兆韓元,投在HBM創造的bit產出更少、但單bit售價更高。根據業界流通的合約價估算,HBM3E每GB售價約為DDR5的4至5倍,毛利率結構顯著優於標準品。

這個排序對供給紀律有直接含義。當資本支出集中在HBM,標準DRAM的供給成長就會被壓抑,這正是2024年下半年以來標準DRAM合約價能夠走穩的供給面基礎。勞資協議通過後,這套排序可以按原節奏執行,不需要為了安撫內部而把資源挪去短期產能衝刺。

影響推演:誰受惠,誰承壓

受惠方向有幾條明確的傳導鏈。其一是SK海力士自身:2025年HBM市佔率估計維持在五成上下(依TrendForce等第三方機構口徑),勞動條件確定後,對輝達的供貨承諾兌現機率提高,議價地位延續。其二是設備與材料供應商:資本支出按計畫落地,受惠的是荷蘭ASML的EUV出貨、韓國本土封裝設備廠與日本矽晶圓供應商的訂單能見度。其三是韓國政府,龍仁聚落如期推進,就業與稅基穩定。

承壓端同樣清楚。三星電子在HBM供應鏈的追趕時程本就落後,對手內部勞動風險解除,等於三星爭取輝達認證的時間窗口沒有被動延長。美光雖在HBM佔有一席,但規模不足以撼動雙雄格局,面對的是同一個價格紀律更穩固的市場。對下遊的AI伺服器組裝廠與雲端業者而言,HBM價格若因供給紀律維持高檔,其BOM成本中記憶體佔比上升的壓力將延續到2026年之後的採購合約。

跨週期對照可以看得更立體。2019年那次景氣下行,SK海力士資本支出年減超過三成,工會同樣在艱困環境下通過了含凍薪條款的協議;2022年底的下行週期,公司選擇縮減資本支出而非裁員。韓國記憶體雙雄的勞資關係有一個隱含默契:景氣好時工會拿得多、罷工風險低,景氣差時工會讓步、換取產線穩定。這次協議在景氣上行段通過,工會拿到的是上行情境下的分成條款,公司拿到的是擴產期不受幹擾的確定性,交易結構對雙方都合理。

收束判斷

一次工會投票改不了產業格局,但它移除的是擴產執行期的折價因子。對照我們先前從成本結構角度拆解過的SK海力士勞資協議與記憶體供給紀律分析,這次從資本支出端看,結論一致:勞動條件確定,等於把2025至2026年HBM擴產的執行風險按下確認鍵。後續值得追蹤的變數轉移到需求端,輝達Blackwell系列機種的出貨節奏、以及雲端業者資本支出是否在2026年出現增速放緩,這兩項才是決定這輪擴產最後由誰埋單的關鍵。供給端的紀律已經就位,帳要算得準,得看需求那邊的訂單簿。